江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實(shí)施沿海開發(fā)國(guó)家戰(zhàn)略于2010年2月組建成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)、省政府直屬企業(yè)、省國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有獨(dú)資公司，是江蘇省級(jí)沿海開發(fā)投融資平臺(tái)。集團(tuán)公司初期注冊(cè)資本62億元，并逐步增加到100億元。 公司緊緊圍繞省委、省政府沿海開發(fā)戰(zhàn)略部署，以推動(dòng)江蘇沿海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本宗旨，堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先”、“保護(hù)與開發(fā)并重”，科學(xué)有序推進(jìn)沿海土地資源保護(hù)與開發(fā)；發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，構(gòu)建一二三產(chǎn)融合發(fā)展體系；拓展沿海特色產(chǎn)業(yè)；堅(jiān)持立足海洋，建立沿海開發(fā)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺(tái)，投資發(fā)展沿海優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和海洋新興產(chǎn)業(yè)；參與水利工程建設(shè)，促進(jìn)沿海開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)；按照市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。截至2018年末，集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理土地50余萬(wàn)畝，資產(chǎn)總額132億元，凈資產(chǎn)100億元。下屬全資、控股、主要參股企業(yè)共計(jì)29家（其中2戶為滬市上市公司），經(jīng)營(yíng)范圍涉及農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、新能源產(chǎn)業(yè)、沿海基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)投資、房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、資本運(yùn)作等領(lǐng)域，同時(shí)涉足生化制藥、食品加工、金融租賃等行業(yè)，已初步成為跨地區(qū)、跨產(chǎn)業(yè)、跨所有制形式經(jīng)營(yíng)的省屬國(guó)有大型企業(yè)集團(tuán)。
為擴(kuò)大選人視野、拓寬用人渠道，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊(duì)伍，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展，江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘（選調(diào)）成熟人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、基本條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策， 遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良嗜好和不良行為記錄；
2、具有良好的綜合素質(zhì)，認(rèn)同公司文化，熱愛本職工作，愿意履行公司員工義務(wù)和崗位職責(zé)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，積極樂觀，責(zé)任心和抗壓能力較強(qiáng)；
4、身心健康；
5、符合集團(tuán)公司招聘回避、任職回避有關(guān)規(guī)定；
三、公開招聘崗位
1、集團(tuán)黨群工作部群眾工作崗業(yè)務(wù)主辦1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
崗位職責(zé)：從事企業(yè)信訪穩(wěn)定工作；從事工會(huì)工作。
職位條件：中共黨員，馬克思主義理論、管理學(xué)、哲學(xué)、歷史、社會(huì)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，35周歲及以下，工作年限滿2年，綜合素質(zhì)較高，有一定的文字表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力。有黨建群團(tuán)、工會(huì)、信訪穩(wěn)定工作經(jīng)歷的優(yōu)先。條件特別優(yōu)秀者，任職資格條件可以適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利。
2、集團(tuán)企業(yè)管理部安全管理崗業(yè)務(wù)主辦1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
崗位職責(zé)：從事企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等，開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和演練，對(duì)所屬企業(yè)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、督促整改等。
職位條件：安全工程、農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，35周歲及以下，工作年限滿2年，熟悉企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理工作，具有注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格、中共黨員的優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利。
3、集團(tuán)審計(jì)法務(wù)部審計(jì)崗業(yè)務(wù)主辦1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)審計(jì)方案編制等審計(jì)前期準(zhǔn)備工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)常規(guī)審計(jì)工作的具體實(shí)施，可以獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告，完成審計(jì)工作底稿，提出整改建議和管理建議；整理、歸檔審計(jì)資料，管理審計(jì)檔案。
職位條件：會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生及以上，35周歲以下，工作年限滿2年，會(huì)計(jì)、審計(jì)或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)稅法規(guī)、財(cái)務(wù)管理流程，并能夠制定各類內(nèi)審操作程序與流程，有一定溝通協(xié)調(diào)、財(cái)務(wù)分析、組織管理能力，文字功底好，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱資格優(yōu)先。
薪資待遇：（16-18）萬(wàn)+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利。
四、公開選調(diào)崗位
1、集團(tuán)紀(jì)委監(jiān)督檢查室主任（相當(dāng)于副處級(jí)）1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
崗位職責(zé)：主持監(jiān)督檢查部全面工作，主要履行依紀(jì)依法監(jiān)督的職責(zé)。
職位條件：中共黨員，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，全日制大學(xué)學(xué)歷且學(xué)士學(xué)位及以上，42周歲及以下，工作年限滿10年，具有紀(jì)檢、檢察、法律、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，文字功底扎實(shí)，組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力較強(qiáng)，現(xiàn)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)滿3年或現(xiàn)任副處級(jí)，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)正科級(jí)滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)副處級(jí)。條件特別優(yōu)秀者，任職資格條件可以適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（33-35）萬(wàn)+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利。
2、集團(tuán)審查調(diào)查部紀(jì)檢監(jiān)察員（相當(dāng)于副科級(jí)）1人（工作地：南京建鄴區(qū)）
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)承辦涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法問(wèn)題線索的初步核實(shí)和立案審查調(diào)查，以及其他比較重要或者復(fù)雜案件的初步核實(shí)、審查調(diào)查，并提出處理建議；對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)違法涉嫌犯罪的問(wèn)題，提出指定管轄建議，經(jīng)履行程序向省紀(jì)委監(jiān)委報(bào)告，并配合開展相關(guān)監(jiān)察調(diào)查工作等。
職位條件：中共黨員，管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位及以上，35周歲及以下，工作年限滿5年，具有紀(jì)檢、檢察或司法機(jī)關(guān)調(diào)查、偵查、審查等相關(guān)工作經(jīng)歷，綜合素質(zhì)較高，任機(jī)關(guān)事業(yè)單位科員滿3年或現(xiàn)任副科級(jí)，或任國(guó)有企業(yè)相當(dāng)科員級(jí)職務(wù)滿3年或現(xiàn)任相當(dāng)副科級(jí)職務(wù)。條件特別優(yōu)秀者，任職資格條件可以適當(dāng)放寬。
薪資待遇：（21-23）萬(wàn)+企業(yè)年金+補(bǔ)充醫(yī)療+國(guó)企福利。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式；每人限報(bào)1個(gè)職位；此次招聘不指定考試用書，不對(duì)應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年7月16日至2019年7月31日。
以報(bào)名截止時(shí)間計(jì)算年齡。條件特別優(yōu)秀者，年齡、年限、學(xué)歷等任職資格條件可以適當(dāng)放寬。
（2）報(bào)名E-mail：hr@jsyhkf.com
（3）報(bào)名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（請(qǐng)到http://gd-hys.cn/rczp/info_19.aspx?itemid=3379頁(yè)面下載，應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獎(jiǎng)狀、從事本專業(yè)工作業(yè)績(jī)證明等材料掃描件。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
報(bào)名截止后一個(gè)月內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過(guò)優(yōu)選審核，同時(shí)我司將對(duì)應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。
（二）筆試、面試
筆試：對(duì)公開招聘職位采取閉卷考試的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員在綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技能、分析判斷與文字綜合能力等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。公開選調(diào)職位免筆試。
面試：結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)了解應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
具體時(shí)間及地點(diǎn)以通知信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通。
（三）入職體檢
綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。
（四）背景調(diào)查
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行背景調(diào)查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）確定擬錄用人選
綜合基本條件、考試成績(jī)和背景調(diào)查等情況，集團(tuán)黨委集體研究決定擬錄用人選。
（六）錄用
簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。人選屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，由集團(tuán)公司辦理商調(diào)手續(xù)，入職后直接簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同無(wú)試用期；其他人選，由用人單位向其簽發(fā)《招聘錄用通知書》，待其辦理完離職手續(xù)后辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期屆滿前考核合格的，予以正式錄用；考核不合格或被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。
六、入職管理
通過(guò)公開招聘引進(jìn)至江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司本部工作的人員，與集團(tuán)本部訂立勞動(dòng)合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬制度。
咨詢電話：025-58066127，監(jiān)督電話：025-58066191
江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司
2019年7月16日
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