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省沿海集團召開國企改革深化提升行動2024年第3季度工作調(diào)度會

發(fā)布時間:2024-09-25

為打好集團國企改革深化提升行動2024年收官攻堅仗,9月23日,集團專題召開國企改革深化提升行動2024年第3季度工作調(diào)度會,集團副總經(jīng)理、黨委委員、改革辦主任尤開軍出席會議并講話。

會議傳達了近期國企改革最新精神,通報了集團國企改革深化提升行動整體進展,集團人力資源部、科技與信息管理部、投資公司就改革工作推進經(jīng)驗作了交流發(fā)言。

會議指出,2024年國企改革工作已進入收官攻堅期,集團改革工作前三季度進展基本符合預期,各單位要在以往工作成果基礎上,持續(xù)學習內(nèi)外部改革樣板經(jīng)驗,圍繞任務目標,繼續(xù)層層壓實責任,全力推進各項改革工作。

會議強調(diào),要持續(xù)完善改革工作推進機制,集團改革辦、各部門、各子企業(yè)要分工協(xié)作,在改革充分穿透基層的基礎上,落實落細各項改革工作舉措,實現(xiàn)形神具備、質(zhì)量雙優(yōu),取得一批“干得好、立得住、叫得響”特色鮮明的標志性成果;要穩(wěn)步推進改革任務落地見效,以集團改革系列文件為綱,緊抓增加值、功能價值、經(jīng)濟增加值、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)收入和增加值占比、品牌價值等“五個價值”,堅持靶向攻堅、逐個擊破,一體推進體制機制類、功能使命類改革任務落實,確保年底改革任務完成既定目標;要積極宣貫挖掘典型改革經(jīng)驗,緊抓“學先進、抓落實、促改革”專項工作不放松,做好國企改革典型案例學習宣傳,加快形成可復制、可推廣的經(jīng)驗做法,為改革樹樣板、立標桿,推動集團上下形成“比學趕超”的深化改革濃厚氛圍。