近日，團(tuán)省委發(fā)布了《關(guān)于命名第23屆江蘇省青年文明號(hào)集體的決定》，農(nóng)發(fā)公司“蘇海糧倉建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)”榜上有名，光榮獲得“江蘇省青年文明號(hào)”榮譽(yù)稱號(hào)。
蘇海糧倉建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)于2022年設(shè)立，現(xiàn)有成員18名，其中黨員11名，本科及以上學(xué)歷11名，持有各類職稱和技能證書人員13名。團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)農(nóng)發(fā)糧食科技產(chǎn)業(yè)園和金東臺(tái)烘干基地運(yùn)營(yíng)管理，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重大項(xiàng)目建設(shè)、糧食烘干倉儲(chǔ)等核心業(yè)務(wù)開展工作，著力打造“善于創(chuàng)新、精于技能、勇于奉獻(xiàn)”的青年團(tuán)隊(duì)。
以教育培訓(xùn)為關(guān)鍵，鍛造精干青年人才隊(duì)伍
團(tuán)隊(duì)始終堅(jiān)持黨的思想引領(lǐng)，持之以恒抓思想建設(shè)，通過理論武裝和崗位實(shí)踐把黨員培養(yǎng)為業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干吸納為黨員，累計(jì)有6名成員提交入黨申請(qǐng)、3人成為入黨積極分子。團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持不懈抓技能培訓(xùn)，通過專家教學(xué)、“傳幫帶”、“工學(xué)互促”等多種方式開展糧油質(zhì)檢、倉儲(chǔ)保管、設(shè)備操作等培訓(xùn)，塑造了政治素質(zhì)好、大局意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)優(yōu)的經(jīng)得起檢驗(yàn)的青年團(tuán)隊(duì)。
以建章立制為重點(diǎn)，建立健全管理體系
團(tuán)隊(duì)成員結(jié)合糧食行業(yè)特征，經(jīng)過三年四次不斷修訂、完善，全面強(qiáng)化公司的管理體系，建成基本管理制度3篇26章、烘干倉儲(chǔ)管理制度5篇51章、營(yíng)銷管理制度4章、安全生產(chǎn)管理制度3篇，內(nèi)控管理制度11章。在制度體系、流程管控、內(nèi)控合規(guī)等方面躍上新臺(tái)階，確保公司經(jīng)營(yíng)有章可循、有據(jù)可依。
以技改創(chuàng)新為抓手，提升生產(chǎn)效率效益
青年們牢記習(xí)近平總書記“藏糧于技”囑托，不斷探索“科技儲(chǔ)糧”“以‘技’守糧”的金點(diǎn)子、新路子。針對(duì)糧倉配電箱門關(guān)不緊、烘干設(shè)備排風(fēng)馬達(dá)過載、烘干和筒倉系統(tǒng)PLC集成改造、空氣炮清除“掛壁”“結(jié)拱”等問題主動(dòng)構(gòu)思改進(jìn)方案，解決安全隱患，提高生產(chǎn)效率。改造傳統(tǒng)扒谷機(jī)，提升智能化水平，改造后的扒谷機(jī)效率提升了3倍，不僅節(jié)約了大量人力成本，還提高了安全性能。
以保障糧安為核心，青年員工盡顯擔(dān)當(dāng)
糧庫空曠少人，工作機(jī)械重復(fù)，青年員工面對(duì)枯燥、困難時(shí)耐得住寂寞、吃得了苦頭。鶴豐公司首次承擔(dān)3萬噸省級(jí)儲(chǔ)備糧任務(wù)時(shí)，新倉裝新糧時(shí)間緊、任務(wù)重，青年員工在最短時(shí)間內(nèi)逐一核驗(yàn)9座倉房、校正54根測(cè)溫電纜、清理540個(gè)風(fēng)道，保障了首次儲(chǔ)備糧承儲(chǔ)任務(wù)順利完成。面對(duì)誘惑時(shí)他們經(jīng)得起考驗(yàn)、守得住“糧”心，每季收糧檢驗(yàn)員都要檢驗(yàn)大幾百份樣品，至今未發(fā)生質(zhì)量檢驗(yàn)問題。
兩年來，“蘇海糧倉”青年文明號(hào)逐漸培養(yǎng)出一批有為青年，保障了省沿海農(nóng)發(fā)糧食科技產(chǎn)業(yè)園和金東臺(tái)烘干基地兩個(gè)重大項(xiàng)目順利投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，完成了近10萬噸潮糧烘干，采購入庫糧食近20萬噸，銷售近15萬噸，在保障集團(tuán)糧食安全、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和助力鄉(xiāng)村振興上展現(xiàn)了青年力量和擔(dān)當(dāng)。
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