近日，為深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神，推進(jìn)公司治理體系和治理能力建設(shè)，劍豐公司黨支部書記講授企業(yè)規(guī)范化治理專題黨課，全體黨員、中層及以上干部參加。
會上，黨支部書記周宏奎用四個“第一次”講解了十九屆四中全會關(guān)于推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大意義。隨后，周宏奎結(jié)合實際工作提出了“四增強(qiáng)”“四提升”工作要求?！八脑鰪?qiáng)”即：增強(qiáng)制度意識，對制度進(jìn)行全面梳理，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)的完善，強(qiáng)化制度宣貫，用制度管人管事，尤其是要對巡視整改問題進(jìn)行逐條整改、建章立制；增強(qiáng)流程意識，針對歷次檢查暴露出的問題，組織對費用報銷、自營采購、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)的回頭看，強(qiáng)化流程的科學(xué)化、制度化；增強(qiáng)風(fēng)險意識，就企業(yè)管理中決策風(fēng)險、廉潔風(fēng)險、安全風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)活動風(fēng)險等建立風(fēng)險管理手冊；增強(qiáng)意識形態(tài)意識，把握意識形態(tài)的主動權(quán)，弘揚積極向上的企業(yè)文化和發(fā)展共享的企業(yè)精神，形成良好的工作氛圍和社會風(fēng)氣。“四提升”即：提升學(xué)習(xí)力，尤其是專業(yè)能力和對外交往的能力；提升思維力，提高思考問題、解決問題的高度、深度和廣度；提升執(zhí)行力，重點強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)能力和層級管理能力；提升行動力，做到“月有計劃、周有小結(jié)、日有安排”，推進(jìn)工作落實落細(xì)。
通過此次治理體系建設(shè)專題黨課，參會人員認(rèn)識到加快公司治理能力建設(shè)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步提高了制度建設(shè)和執(zhí)行的意識，為公司轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展打下了堅實思想基礎(chǔ)。
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